2022年8月11日， 滁州市政協常委、民革滁州市委會副主委李維春、民革滁州市委會專職副主委方平、民革滁州市委會辦公室四級主任科員張洋等一行來我司調研指導工作，公司總經理王國平陪同接待，并詳細介紹了公司的發展運營情況、目前遇到的問題和建議等。

2022年7月27日，滁州市南譙區人大常委會主任王良仁、副主任付立新，區政府副區長張燕，區民政局局長陳芳、副局長孔維民及街道領導等一行來我司調研老年助餐服務工作。

2022年8月2日下午，公司總經理王國平應邀參加了安徽省人大法制委員會委員、省人大常委會民族宗教僑務工作委員會、外事工作委員會副主任杜玉山、省人大常委會辦公廳二級巡視員郭世東一行來滁關于《安徽省養老服務條例（草案修改稿）》立法調研座談會并發言。

2022年7月9日上午9點30分，公司總經理王國平作為養老機構代表應邀參加滁州市2022年高校畢業生民政系統招錄季啟動儀式并發言，他最后說到，養老機構真誠希望更多的高校優秀畢業生和有為青年加入到養老事業的大家庭中來，充分利用你們的專業知識和創新創造能力，為養老事業添磚加瓦，發揮應有的貢獻。

2022年6月19日，公司文昌花園院和濱湖小區院舉辦了“父愛如山”的父親節主題活動?；顒蝇F場，公司準備了蛋糕和水果，公司員工組織開展了豐富多彩的表演節目，同時播放了家屬發來的節日問候視頻，讓每一位老年人充分感受到了父親節的節日氛圍。

首選具備醫療資源或者臨近醫療資源的養老機構，老人家年齡大了，去醫院的幾率高，需要臨近醫院便于救助。 需要根據老人家的身體和健康情況，如果分為身體健康型，需要護理，失智型長者。 1：身體健康型 身體健康的老人家一般都有自己的愛好讓老人家身心都健康，建議選擇環境好、配套娛樂設施齊全、服務人員有孝心【此很重要，員工反饋機構內的老人家，員工及養老院的氛圍】 2：需要護理，身體需要人照護 養老院的服務質量，娛樂活動為次重點考慮。 3：失智型老人家 或者有特殊疾病的人

養老院護理員培訓內容技能是通過對于本級別專業理論知識與操作技能的訓練，去對培養對象進行一定的考核，在確保人員知識儲備的同時，也有利于初級養老護理人員的能力提升，他們不僅要懂技術護理，而且對于生活的一些基本照料工作有一定的了解，對于某些康復護理和心理護理的技能也要參透。 一、崗前培訓 1、養老院護理員的工作其實也是有很高要求的，你要有醫療護理和生活護理雙重的技能加身，對于老人身上一些常見的疾病，有更加專業的應對和解決措施，這樣你才能夠確保老人的人身安全。 2、護理員本職的工作就是照顧老人的日常，對于消防安全的知識要有更加全面地了解，如何在發生災情時去使用滅火器與消防栓，又該如何讓老人安全撤離，這都是基本的能力。 3、作為一名護理員你必須要有絕對的耐心，很多老人由于無法接受新事物，所以他們的理解能力是有些差的，所以在按照流程去照顧老人的生活時，你的語氣和行為一定要溫和，從而減少矛盾沖突的產生。 二、工作內容 1、作為護理員每天早上你都應該對老人的情況，進行一個全方位的了解，要做好他們晨護工作，還要幫助老人打掃衛生等問題，重要的就是要與同事做好交接工作。 2、老人每天的鍛煉和吃飯時間大部分都是固定的，在11點之前要為老人做好餐前的準備工作，洗手和準備好餐具，這是基本的。在飯點兒要做好喂飯的工作，在吃完飯之后給老人進行簡單的清潔，并且安排他的午休時間。 3、對于不同的養老院，規章制度也是不同的，每一個護理員都應遵循院內的行為規范，對老人的生活做到無微不至的照顧。 三、培訓分類 1、養老院的工作人員主要可以分為兩種，一個是護理員，而另一個則是行業文化的宣傳者，前者主要負責老人的生活，而后者則是讓更多的人對養老院有一個全面的了解。 2、在培訓過后根據你所擅長的領域進行崗位的分類，這樣才能讓整個工作更加的系統化。

（1）線上線下，精準服務 養老民政監管系統平臺歸集了所有老人數據以及居家養老服務數據，只需點擊進去，養老服務對象、服務單次、服務金額等各種養老服務信息一目了然。 平臺對為老服務組織、服務對象的登記、申請、審核進行統一調度和服務監管，對養老機構補貼以及配餐送餐用餐進行監管，提升養老服務行業的服務質量。 （2）保障民政養老資金發放到位 民政養老服務專項資金是兜底保障資金，是困難老人的“救命錢”。如何從嚴管好民政養老資金？ 平臺的政府補貼監管系統將對居家老人服務補貼、審批進行信息化管理；降低政府老齡主管部門的工作強度和提高工作效率，推動養老服務、高齡補貼管理的規范化、科學化。 （3）養老服務民政監管系統1、流程詳盡，效率高 系統幫助政府主管部門對機構養老、居家養老領域的行政事務進行信息化管理，包括養老機構的申報、建檔、監管、老人補貼申請、審批、資格評估、服務預約、服務實施、費用結算、跟蹤回訪等管理。實現機構養老工作的現代化，提高行政審批和監管效率。 2、功能、角色齊全 1.超級管理員功能：超級管理員提供給民政部門使用，該賬號擁有系統初始化、老人檔案管理、創建層級管理員賬號、養老機構集團化管理、用戶設置及權限分配、各類數據動態管理、統計分析等功能。 2、養老院集團化管理：系統可對子養老機構的統一管理、授權開戶，對子機構的人、事、物、錢進行管理和監控，集團下的機構、老人、床位、員工、財務報表一目了然。 3、評估系統：評估系統涉及到評估管理員、評估機構管理員、評估員角色，評估管理員主要對評估機構、評估員進行管理以及數據的查看，評估機構將評估工單分配給評估人員，評估員上門為老人評估。 4、大數據中心：中心使用PAD對大屏系統進行控制，系統既包含宏觀數據，也包含詳細數據。用戶、供應商、服務站、服務人員分布等養老業務數據可通過地圖等形式展示。 （4）政策助推民政“后監管時代”發展 近期民政部印發了《養老服務市場失信聯合懲戒對象名單管理辦法(試行)》及《養老機構基本服務安全規范(征求意見稿)》，既加快了養老服務信用體系的建設，又填補了養老機構基本服務安全方面國家強制性標準的空白，對防范、排查、整治服務安全隱患將發揮關鍵作用。

一、崗前培訓 1、養老院護理員的工作其實也是有很高要求的，你要有醫療護理和生活護理雙重的技能加身，對于老人身上一些常見的疾病，有更加專業的應對和解決措施，這樣你才能夠確保老人的人身安全。 2、護理員本職的工作就是照顧老人的日常，對于消防安全的知識要有更加全面地了解，如何在發生災情時去使用滅火器與消防栓，又該如何讓老人安全撤離，這都是基本的能力。 3、作為一名護理員你必須要有絕對的耐心，很多老人由于無法接受新事物，所以他們的理解能力是有些差的，所以在按照流程去照顧老人的生活時，你的語氣和行為一定要溫和，從而減少矛盾沖突的產生。 二、工作內容 1、作為護理員每天早上你都應該對老人的情況，進行一個全方位的了解，要做好他們晨護工作，還要幫助老人打掃衛生等問題，重要的就是要與同事做好交接工作。 2、老人每天的鍛煉和吃飯時間大部分都是固定的，在11點之前要為老人做好餐前的準備工作，洗手和準備好餐具，這是基本的。在飯點兒要做好喂飯的工作，在吃完飯之后給老人進行簡單的清潔，并且安排他的午休時間。 3、對于不同的養老院，規章制度也是不同的，每一個護理員都應遵循院內的行為規范，對老人的生活做到無微不至的照顧。 三、培訓分類 1、養老院的工作人員主要可以分為兩種，一個是護理員，而另一個則是行業文化的宣傳者，前者主要負責老人的生活，而后者則是讓更多的人對養老院有一個全面的了解。 2、在培訓過后根據你所擅長的領域進行崗位的分類，這樣才能讓整個工作更加的系統化。

正常來說：手腳冰涼不是病。 當皮膚感到寒冷時，血管收縮，允許更多的血液流向內臟，從而大大減少流向手和腳的血液量。所以人會感覺手腳冰涼，這也是為什么手腳是凍傷的高發部位。也就是說，正常人在冬天會手腳冰涼。 尤其是老年人，全身血管變硬，容易堵塞，變成淤血，血液運行不暢，是他們手腳冰涼的主要原因。 除了上述正常的生理現象外，老年人常年手腳冰涼也可能是疾病因素造成的： 1、心臟問題 心臟泵血能力不足，血液循環受阻，手腳遠離心臟，供血不足，容易手腳冰涼。這樣的人也容易頭暈心悸。 2、甲狀腺機能減退 甲狀腺功能減退癥患者由于基礎代謝率降低，體熱產生顯著減少，容易出現手腳冰涼。這類人也可能出現眼瞼和臉頰浮腫、全身皮膚干燥增厚、記憶力減退等癥狀。 3、貧血癥 血液循環不足或血紅蛋白和紅細胞低也會使手腳冰涼。這樣的人也可能出現頭暈、耳鳴、失眠、多夢的癥狀。 溫馨提醒：如果有常年緩解不了的手腳冰涼，并且有一些伴隨癥狀，要小心是否是疾病引起的，及時去醫院。在日常生活中，我們也可以調節冬天降溫帶來的不適。